| 大切にしていること

わたしたちはこんな事を大切に考えて、日々働いています。考え方、価値に共感できる方のご応募をお待ちしております。

• 働きやすい環境
• 頭を使う
• ホスピタリティ

働きやすい環境

わたしたちはスタッフにとって働きやすい環境がなによりも大切だと思っています。そのために公平であること、自由であることを大切にしています。

客観的な基準に基づく評価

年齢や性別、評価者の好き嫌いに左右さない評価システムなどの仕組み作りとそのフェアな運用に注力し、正当な評価が行われる環境の維持・改善に努めています。

自由と責任

社内には必要最低限のルールしかありませんし、これからも増やしたいとは思いません。プロフェッショナルとしての意識と責任の元、相応の自由が提供されます。

こういった環境の上、スタッフ同士がよくコミュニケーションできていること。お互いに敬意を払い、協力しあえること。クライアントとのコミュニケーションが円滑で共通のゴールに向かって協力し進んでいくこと。こうした環境の中で自身の成長を実感できる職場にしたいと考えています。

頭を使う

SINAPでは「体力勝負」より「頭で勝負」するという考え方を大切にしています。 現場は常にハードですが、課題に対して徹夜をすることで解決するようなアプローチではなく、頭を使って問題を未然に防ぐよう務めることが望まれます。火事の現場で一生懸命に消火活動を行うより、事前に火事のリスクを予想し、燃えるものを片付け、火の管理をきちんと行うことで、火事そのものを防ぐような対応が評価されます。もちろん、最後の最後に体力勝負をいとわない姿勢は大切ですが、事前に出来ることはすべてやりましょう。

わたしたちの仕事はプロジェクトの中心を担うことが多く、責任者の行動はクライアント、パートナー、同僚などすべての人に影響します。頭を使うのは体を使うのと同じくらい大変なことですが、常に体力で勝負するより頭を使って勝負するという考えを持って行動しましょう。また日々、様々な問題に遭遇しますが、常に解決策を自分で考えましょう。

思考を停止してしまったら物事は先に進められません。

ホスピタリティ

素晴らしいレストランは食事の味もさることながら、気持ちよく食事ができるための雰囲気作り、サービスにおいても一流です。

わたしたちの業務においても、制作するもののクオリティはいうにおよばず、その制作期間を通じてクライアントが気持ちよく仕事を行えるよう配慮する気配り、受け答え、対応が一流であるべきだと考えています。

クライアントであれ、パートナー、同僚であれ、まず相手のことをよく知りましょう。

どういう価値観か、どのような状況にあるのか？　どんな対応が心地よいのか？ その上で相手への思いやりの気持ちをもって接することで、気持ちのよい対応をすることが出来るでしょう。