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新型コロナウイルス（COVID-19）の感染拡大にともない、従業員の健康、安全確保を目的に2020年2月19日（水）よりリモートワーク（在宅勤務）体制に移行、以下の対応を実施いたします。
（2020年11月18日：更新）

実施内容

• リモートワーク（在宅勤務）の強制（出社の原則禁止）
• 打ち合わせのオンラインミーティング強制（対面での打ち合わせの原則禁止）

• リモートワーク（在宅勤務）の強制（出社の原則禁止）
• 打ち合わせのオンラインミーティング強制（対面での打ち合わせの原則禁止）

• リモートワークの推奨
• 打ち合わせのオンラインミーティング推奨
• 出社が必要な場合は混雑を避けた時差通勤の推奨

期間

期間については2週間を目安としていますが、状況を鑑みながら判断いたします。（2020年2月19日掲載）
当初2週間の実施を予定しておりましたリモートワークですが、感染拡大およびその防止の観点から3月18（水）まで延長いたします。（2020年3月2日掲載）
4月1（水）まで延長いたします。（2020年3月16日掲載） 4月15（水）まで延長いたします。（2020年3月31日掲載）

期間を無期限で延長いたします。

今後も状況を鑑みながら判断いたします。

関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解を賜りますようお願いいたします。