こんにちは。シナップ小茅です。
シナップ20周年記念を記念した2週間連続リレーブログ。本日は「SINAP Journal 2024 Summer」より、2004年から2024年までのシナップの歴史と変遷を数字でご紹介します。

シナップは2004年の創業から2024年の20周年までに4回引っ越しをしました。
働く環境にこだわり続け、2020年からは新しい働き方を模索し、全社員がフルリモートワークで働いています。

[SOCIALGOOD] 陸前高田へ移動した距離

およそ地球3周

2011年から復興支援プロジェクトとして、約15名あまりのスタッフが岩手・陸前高田でチャリティイベントやボランティア活動を行いました。

[SOCIALGOOD] カリマンタン島へ植林した本数

150本以上！

2005年から2010年、ユーザー参加型のキャンペーンサイトを通じてインドネシア・カリマンタン島への植林活動を行いました。

[COMPANY] 職種割合

お客様との伴走の要となるディレクターが半数以上。

頼りになるパートナー含め、クリエイターと協力をして活動しています。

[COMPANY] 平均勤続年数

10.2年

入社して1年未満のスタッフから創業メンバーまで長きに渡りシナップを支えてくれています。

[CULTURE] 月1のチーム発表会

103回

2013年からスタート。

新しい手法や業界トレンド、業務効率化など発表テーマを決めてチームでインプット。全員の学びにつながるよう成果を発表します。

[CULTURE] 新入社員の研修数

およそ30科目

シナップのメンバーが講師となり、職種や経験に合わせて専門的なカリキュラムを個別に実施します。

[CULTURE] 改善サイクルアンケート

20回実施

2014年からスタート！

働く環境や仕組みをより良くするための社員アンケートを半年に一度実施しています。

少しずつの積み重ねでも、継続すればいつかもの凄く良い会社になる。そんな思いで続けています。

[PERSONAL] 住んでいるエリア

8箇所

東京・神奈川・千葉・新潟・長野・山梨・福岡・佐賀

一番離れている佐賀〜新潟間は1,000kmを超えています。

それでもリモートで繋がることで日々スムーズに仕事を進めています。

[PERSONAL] メガネ率

40%

割とメガネです。

[PERSONAL] ペットの数

半数を超えるメンバーがペットと暮らしていました。

社内の打合せやブログの記事などに度々登場しています。