お家時間で自分を磨こう!~シナップのユニーク制度~

2021.12.08
  • シナップについて

こんにちは!シナップ Admin三木です。

昨今お家時間が以前よりも増えていますね。 そのため、どのようにお家時間を過ごすかが、今まで以上に大切になっているかと思います。 家族と楽しむ、リラクゼーション、読書、料理、運動、勉強...等々、皆さまそれぞれのこだわりがあるのではないでしょうか。

と、そんな中、シナップメンバーは会社のある制度を使って、お家時間をより実のあるものにしています。 その名も「目標制度」!
今回は、この目標制度についてご紹介していきたいと思います♪

そもそも目標制度ってなに?その意図

そもそも目標制度とは、どのような制度であり、どんな意図を持って作られたのでしょうか?

まずどのような制度かと言うと、「業務以外の場でも成長しようとするメンバーをサポートする」制度となります。

変化の激しいWeb/IT業界、トレンドの移り変わりやカバーする業務範囲もどんどん広がっていきます。そして、この流れについて行くには、学びと実践を繰り返していく必要がありますよね。
ただ、日々忙しくしていると、どうしても目の前の業務に目が行きがちで、最新の技術や手法、表現などを試してみる機会、長期的な視野に立った学習や技術習得といった活動に時間とアテンションを割くことが難しくなってしまう。

目標制度は、こうした問題に対して、業務以外の場でも成長を意識して活動を続けるメンバーをサポートするために生まれました。

目標制度の概要

次に、目標制度の概要です。

  • およそ3ヶ月ごとのタームで、自身、またはチームで目標を設定
  • 目標を達成することで、その成果に応じてインセンティブがもらえる
  • また目標によっては、その目標の遂行のためのリソース、ファシリティなどのサポートを会社から受けることができる
  • 参加は任意

長すぎず短すぎずの期間で目標を決めていくことで、無理なく努力していくことができます♪

目標制度の流れ

また、目標制度のおおまかな流れは下記になります♪

  • 目標のゴール、目的、プロセス等を申請
  • 目標が適切か、達成された際の達成ポイント等についてすり合わせ
  • 内容について双方合意となり、見事目標達成となるとインセンティブ支給

1人でモヤモヤ考えるのではなく、言葉にし、すり合わせることで、より効果的な目標を設定することができます♪

まとめ

以上のような目標制度を活用して、シナップメンバーは業務以外のお家時間を、自己研鑽の時間にも変えています♪新しい手法でのウェブアプリケーションの開発であったり、ITパスポートやウェブ解析士、基本情報技術者試験の合格であったり。中小起業診断士取得を目指しているメンバーもいます♪

業務以外の場でも頑張る人を応援する制度、それが目標制度です!

さいごに

以上、目標制度のご紹介でした!引き続き、シナップのユニーク制度等ブログにてご紹介していきます。ここまでお読みいただきありがとうございました♪

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三木 春香
三木 春香
千葉県生まれ。食品メーカー、人材紹介会社の営業を経験の後、責任を持った自由のもと次代を作るシナップに魅力を感じ、Adminとして入社。 好きなお酒はウイスキーの中でもシングルモルト。

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